Din onboarding blev precis lite roligare

Bjud in, engagera och bygg varumärke – redan innan första arbetsdagen. Boardon är en svensk tjänst som löser en digital, personlig onboarding och preboarding för din organisation.

Great onboarding experience.

Våra kunder litar på oss

Great onboarding experience - Boardon
Great onboarding experience - Boardon
Great onboarding experience - Boardon
Great onboarding experience - Boardon
Great onboarding experience - Boardon
Great onboarding experience - Boardon
Great onboarding experience - Boardon
Great onboarding experience - Boardon

Fantastisk onboarding- upplevelse

Personlig och engagerade portal med din logga och färger.

Effektiv administration

Skapa en skräddarsydd onboarding plan för din organisation.

Great onboarding experience - Boardon

Flexibel och prisvärd

Smidig att lägga till dina existerande HR-processer och lösningar.

Preboarding

Skapa engagemang innan första dagen, räkna ner och gör utskick till den nyanställde.

Utvecklas i Sverige

GDPR säker lösning med drift och support i Sverige

Great onboarding experience - Boardon
Preboarding – Use the time before the first day, send messages and prepare your new employee

GDPR säkrad onboardinglösning

1

Skapa innehåll

Du skapar en introduktionsplan med uppgifter, lärinnehåll, push-meddelanden och påminnelser i en tidslinje i förhållande till den nyanställdas första dag på jobbet. Innehållet kan vara uppladdade filer, test, enkäter, artiklar samt länkade videor och annat externt material. Vi stöder även de vanligaste videotjänsterna på marknaden inklusive YouTube och Vimeo.

2

Skicka inbjudningar

Du kan skapa mallar för meddelanden och inbjudningstexter som är personliga genom att använda platshållare för personlig information. Du kan också bifoga filer till meddelandena vilket gör det möjligt att portionera ut innehåll över tid till den nyanställde. Inbjudan öppnas direkt telefonen och/eller som e-post och du kan länka direkt till nästa relevanta steg i tidslinjen.

3

Lägg till nyanställda

Allt du behöver för att skapa en användare är; namn, e-postadress och/eller telefonnummer. För större företag är batchfunktionen eller vårt API användbart när man lägger till många användare. Missa inte att aktivera interna resurser såsom chefer eller faddrar genom att skicka påminnelser till dem. Du kan koppla dessa till användarens personliga tidslinje; "I morgon kommer du få hälsa en ny medarbetare välkommen".

Lyft fram ditt varumärke

Skapa en onboarding-portal med företagets namn, logotyp och färger. Det kommer att ge ett professionellt och bra första intryck av ditt företag! Företagsanvändare kan också ändra CSS inställningar för att ännu mer anpassa portalen till sina grafiska riktlinjer.

Tidslinjen

Tidslinjen är ryggraden i portalen och gör det enkelt för dig att administrera och strukturera innehållet. Genom att använda tidslinjen har du möjlighet att dela upp innehållet i nuggets och sprida ut det över tid. Du kan också låsa ordningen på uppgifterna i tidslinjen. Det finns ingen gräns för hur många tidslinjer/planer du kan ha för att anpassa onboardingen till olika målgrupper.

Just-in-Time

Genom att använda påminnelser och meddelandemallar kopplade till uppgifterna kan du länka direkt till en specifik uppgift, vilket gör introduktionsprocessen supersmidig för dina nyanställda. Du kan också se till att de inte missar något med tydliga och synliga indikationer på deras framsteg.

Tillgängliga språk

Svenska och Engelska (administrationsspråk) samt tyska, franska, spanska, holländska, danska, norska, finska Fler språk kan läggas till, kontakta oss för mer information.

Skapa engagemang innan första dagen, räkna ner och gör utskick till den nyanställde.

Skapa en bättre Onboarding och rekryterings process

Redo att nå nya höjder? Låt oss ta oss dit, tillsammans